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第1题
（)是将纳税人的某两项相互关联的涉税绝对指标所构成的比率关系，与同类纳税人该相对指标的平均水平进行比较，揭示其差异并分析有无涉税问题的一种分析方法。
A.绝对数比较分析法
B.相对数比较分析法
C.变动率比较分析法
D.配比比较分析法
第5题
使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（)。
A.实际工时脱离生产能量形成的差异
B.实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D.实际耗费与预算金额的差异
第7题
通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是（)。
A.工资差异综合分析法
B.工资增收与减收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法
第9题
采用对比分析法和比率分析法，不能揭示实际数与基数之间的差异，但能揭示产生差异的因素和各因素的影响程度。（
采用对比分析法和比率分析法，不能揭示实际数与基数之间的差异，但能揭示产生差异的因素和各因素的影响程度。( )
第11题
标准成本法的核心是按（)记录和反映产品成本的形成过程和结果，并借以实现对成本的控制。
A.实际成本与标准成本的差异
B.标准成本与脱离标准成本的差异
C.实际成本与计划成本的差异
D.定额成本与标准成本的差异
