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第4题
企业组织结构应当随着企业的发展而不断及时调整，下面组织结构与发展阶段不能很好相适应的是（）。
A.在企业发展的开发阶段确立追求数量倍增战略的智能型结构，建立专门的职能机构，同时高层领导直接领导下属各个生产部门
B.追求多元化战略的扩张阶段，采用产、供、销一体化组织结构
C.企业达到成熟饱和阶段，为获得更多利润，将采用多元化经营，此时采用事业部制组织结构
D.当企业经营环境发生巨大变化，原有优势变成不利条件，企业为增加员工凝聚力仍要积极增加员工，复制原有组织结构
第6题
企业组织结构应当随着企业的发展而不断及时调整,下面组织结构与发展阶段不能很好相适应的是（)。
A、在企业发展的开发阶段确立追求数量倍增战略的职能型组织结构，建立专门的职能机构，同时高层领导直接领导下属各个生产部门
B、追求多元化战略的扩张阶段，采用产、供、销一体化组织结构
C、企业达到成熟饱和阶段，为获得更多利润，将采用多元化经营，此时采取事业部制组织结构
D、当企业经营环境发生巨大变化，原有优势变成不利条件，企业为增加员工凝聚力仍要积极增加员工，复制原有组织结构
第7题
我国在未来的二十年中，移动学习的发展将经历哪几个阶段（)。
A.观念更新培育阶段
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B.基础环境建设阶段，包括无线网络和资源
C.知识体系化建设阶段，完成学习内容内化关联和已有资源的共享兼容，针对不同的学习主题和需求进行分类和定制化应用构建
D.学习服务建设阶段，环境的交互成为隐性的移动学习过程，国家级的移动学习服务中心成为社会基础设施，移动学习成为社会化的教育形式
E.学习习惯养成阶段
F.技术准备阶段
第10题
在诸多组织社会化过程模型中，由Feldman提出的组织社会化权变模型比较有代表性，该模型认为，组织社会化过程包括（)，这些阶段是依次发展的。
A.前社会化阶段
B.后社会化阶段
C.适应阶段
D.角色管理阶段
