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[主观题]

高层次人才须侧重创新能力和()。

A.指导能力

B.协调能力

C.战略能力

D.沟通能力

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第1题
低层次的人才要则侧重的能力是()

A.执行能力

B.沟通能力

C.协调能力

D.指导能力

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第2题
对于信息人才来说,一个信息人才需要具备哪些方面的能力()?

A.技术能力

B.业务能力

C.创新能力

D.行为能力

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第3题
加快培养水利“高精尖缺”人才,预期效果是强化()名高层次人才国际化能力的培养。

A.50名

B.30名

C.20名

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第4题
在下列关于创新的说法中,表述不正确的一项是()。

A.创新能力和创新人才都是稀缺的

B.学习的主要方式是创新

C.创新能力在当今社会得到了空前的重视

D.创新能力不等于模仿能力

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第5题
创新能力可划分为初级创新能力、中级创新能力和高级创新能力三个等级。其中,中级创新能力表现()。

A.A.在他人指导或启发下,能够进行创新活动

B.B.能够独立进行创新活动

C.C.能够进行独创和首创性的创新活动

D.D.能够组织、指导他人进行创新活动

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第6题
创业领导在实践中,最关键的两大能力是()。

A.沟通交流能力和战略决策能力

B.企业盈利能力和改革创新能力

C.激励指导能力和沟通交流能力

D.激励指导能力和战略决策能力

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第7题
“三力”中能力是指增强三种能力,即发展能力、创新能力、人才能力。()
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第8题
决策能力包括()。

A.分析问题的能力

B.合理使用人才的能力

C.创新能力

D.协调工作的能力

E.逻辑思考的能力

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第9题
选拔人才应侧重如下哪种能力?()

A.生而知之

B.学而知之

C.教而知之

D.悟而知之

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第10题
为了吸引和留住海外高层次人才,并充分发挥他们的重要作用,浙江先后出台了一系列创新政策,鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有()。

A.《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》

B.《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》

C.《关于引进海外高层次留学人才的意见》

D.《浙江省“钱江人才计划”管理办法(试行)》

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第11题
下述描述中,哪一项属于软件服务工程人才所需的精英人才能力?()

A.业务分析与优化能力

B.实践经验与动手能力

C.创新意识与开拓能力

D.持续学习与改进能力

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