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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

某分行银企对账岗员工小黄休假，由小徐临时顶岗，根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，需签订临时授权书，且签发人为小黄。（)

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第1题

A分行3月份银企对账重点账户对账回收率为90%，根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，当月该项考核不会被扣分。（）

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第2题

小李因休假要办理工作交接，由小徐接收，根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，小徐需要将小李和小陈共同保管的封包物品当面拆封确认。（)

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第3题

根据《广东华兴银行会计基本工作规范》，小黄在编制分行营运人员岗位表时，将营运人员分为了操作类和管理类两个类别。（)

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第4题

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，总行营运管理部对分行营运实行业务垂直管理。（）

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第5题

柜员小张申请休假5天，根据《广东华兴银行营运业务用章管理办法》，其休假前应将个人名章通过印章管理系统完成交接。（）

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第6题

A分行开业3个月，根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，总行对其营运工作不进行考核。（）

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第7题

根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，营运人员小红将保管的印章交接给小黄时，应登记《人员变动业务交接登记簿》。（)

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第8题

根据《广东华兴银行营运重要物品管理系统操作规程》，营运负责人李经理要把网点停止使用的钥匙上缴分行营运管理部，他在重要物品管理系统应对停止使用的钥匙作作废处理。（)

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第9题

根据《广东华兴银行押品管理办法》，分行营运管理部门负责实物金融质押品账务核算处理。（）

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第10题

柜员小兴因同一个行为被现场检查、视频抽样检查同时列为问题，根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，该情况不重复扣分。（）

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第11题

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，总行营运主管行长可综合分行上年的营运工作质量，对全行营运支持等方面进行评分，分值为0分至10分。（）

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