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[主观题]

国际资源管理素质是以专业素质为基础，在实际工作环境中主要是考察被评估者，整合现有的（)资源素

国际资源管理素质是以专业素质为基础，在实际工作环境中主要是考察被评估者，整合现有的()资源素质，涉及到在完成工作和提高工作效率质量中表现出来的素质。

A国内

B市场

C经济

D国际

答案

D

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更多“国际资源管理素质是以专业素质为基础，在实际工作环境中主要是考…”相关的问题

第1题

国际化人才素质能力评估指标体系中的纵向素质项包括（)

A.意识形态素质项指标

B.专业素质项指标

C.国际资源管理素质项指标

D.创新素质项指标

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第2题

()是国际化人才具备的最突出的素质，也是目前研究当中，普遍认可的评价指标。

A.意识形态素质

B.专业素质

C.国际资源管理素质

D.创新素质

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第3题

在实施以素质为基准的绩效考核时需要遵循一定的基本程序，在以下选项中正确的程序是（)。

A.编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

B.建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

C.编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→建立本组织各岗位的素质模型

D.建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→编制素质库

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第4题

人才测评是心理测验技术在人力资源管理中的应用，它以心理测试为基础，针对特定的管理目的，对人的素质进行多方面的综合评价。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

根据国际人事管理协会（IPMA)的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括（A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

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第6题

素质是以能力为基础的。（)

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第7题

生理素质是以心理素质为基础的。（)

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第8题

素质是以人的先天禀赋为基础，在环境和教育影响下逐渐形成和发展起来的相对稳定的基本品质，即品德、智力、身体、心理品质以及审美能力等的整合。

A．错误

B．正确

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第9题

人的能力是以先天的遗传素质为基础，在后天的环境与教育的作用下，经过个体的学习及实践活动逐渐形成和发展，主要决定于人的社会生活条件。（)

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第10题

儿童的发展是以个体的_____素质为基础的。

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第11题

（)是人整体精神面貌的反映，是以一定的生理素质为基础，在人与社会相互作用中形成和发展起来的独特、稳定的心理与行为特征之和。

A、情绪

B、性格

C、人格

D、气质

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