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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在公司上班,以下哪种行为属于严重违纪()

A.工作中发生意外而不及时报告公司

B.上班期间替人考勤机打卡

C.上班随便聊天,大声喧哗

D.不服从公司门卫管理,强行出入

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第1题
以下哪种行为属于活动热效应()。

A.做饭

B.上班

C.做家务

D.打篮球

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第2题
一般违纪受处理年累计达到3次的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第3题
以下行为,哪种是可以在工作场所中出现的()

A.工具下次还要使用,暂时先放在工作案上

B.同事 A 过生日,上班时大家一起买了零食和蛋糕在同事办公室进食

C.早上上班时,整理物品,工具归位

D.把个人用品和办公用品定位摆放,不乱丢

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第4题
不配合或阻碍管理人员工作,拒绝或逃避管理人员的检查属于()违纪。

A.轻微

B.一般

C.严重

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第5题
以下行为,哪种事件不可在工作场所出现?()

A.工作积极负责,服从管理和调配

B.为同事过生日,上班时大家一起买了一些零食到同事办公室祝贺

C.早上上班时,整理物品,工具归位

D.把个人用品和工具定位摆放,不乱丢

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第6题
在公司组织的一次劳动纪律检查中,轻微违纪不扣分,一般违纪在经济责任制考核中扣单位1分,每起严重违纪在经济责任制考核中扣单位2分。 ()
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第7题
根据《Noah零容忍协议》以下哪些行为属于严重违纪()

A.离开座位,未锁屏

B.把门禁卡出借给他人或向他人借取门禁卡

C.将与项目有关的文档、截图、语音记录等信息,共享给项目以外的公司人员

D.在没有业务理由的情况下使用业务系统查找、记录、存储客户信息

E.在工作环境之外私自联系客户

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第8题
催收员A在3月17日上班时联系客户本人电话,一直无人接听,3月18日一上班便直接联系客户第三方,尝试取得有效联系,请问该行为是否违规,属于哪一类催收差错?()

A.是轻微催收差错行为

B.是一般催收差错行为

C.是严重催收差错行为

D.未违规

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第9题
小李上班总迟到,一边工作,一边吃早餐,上班时候接听私人电话,自己工位上的东西经常找不到。怎样正确看待小李的这些职业行为?()

A.这些都是小事,不需要特别注意

B.违反劳动纪律,但是与职业道德无关

C.既不违纪,也不违法,只不过是没养成好习惯

D.属于违反纪律的行为,我们应当从小事中涵养良好的职业行为习惯

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第10题
散播有损公司之谣言,或利用公司名义在外招摇撞骗,使公司名誉受损或给公司工作带来影响的,属于严重违反公司制度的行为。()
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