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[判断题]

因违反“三严禁”各项规定被给予开除(解除劳动合同)处分的员工,由所在单位申报登记列入《集团公司轨道交通运营从业人员服务质量不良记录名单》,终身禁止其从事集团公司管辖的轨道交通线路运营岗位工作()

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第1题
严禁违反操作规程进行用火,进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。()
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第2题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》规定了()种应直接给予开除或解除劳动合处理的违规行为

A.10

B.18

C.28

D.38

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第3题
违反公文管理规定,伪造、变造公文的,给予()处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同

A.告诫至通报批评

B.警告至记大过

C.开除

D.解除劳动合同

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第4题
严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、甩钻具、起重作业,违者给予();造成后果的,予以开除或解除劳动合同。
严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、甩钻具、起重作业,违者给予();造成后果的,予以开除或解除劳动合同。

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第5题
因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,给予开除并解除劳动合同处理()
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第6题
根据集团公司《安全生产十大禁令》,不正确的有()。

A.严禁在生产岗位饮酒、酒后作业,违者予以开除并解除劳动合同

B.严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同

C.严禁高处作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同

D.严禁违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业,违者予以开除并解除劳动合同

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第7题
公职人员被开除的,(),应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
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第8题
因从事违反治安管理或其他社会管理秩序的行为,受到公安机关或其他有权机关行政处罚的,给予()处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同

A.告诫至通报批评

B.警告至记大过

C.经济处理

D.解除劳动合同

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第9题
违反《工会法》规定,职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收( )的赔偿。
违反《工会法》规定,职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收()的赔偿。

A.二倍

B.一倍

C.四倍

D.三倍

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第10题
严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆安防喷器,违者给予();造成后果的,予以开除或解除劳动合同。
严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆安防喷器,违者给予();造成后果的,予以开除或解除劳动合同。

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第11题
严禁违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业,违者予以开除并解除劳动合同()
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