题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位解除劳动合同缺乏法定理由
B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序
C.经济性裁员情况下，用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案
D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后，劳动者反悔，用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系
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A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同，事后应当通知工会
C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
D.用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A、是的，用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
B、不是的，用人单位不能在试用期内解除劳动合同。
C、是的，用人单位在试用期内解除劳动合同应当向劳动者说明理由。
D、不是的，用人单位试用期内解除劳动合同应当符合法定条件。
下列关于解除劳动合同的表述，正确的是()
A.用人单位解除劳动合同的，无须事先通知工会
B.劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须提前通知用人单位
C.用人单位解除劳动合同的， 无须向劳动者说明理由
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
