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[判断题]

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。（)

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第1题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要培养淮北矿业技术专家（)名。

A.50

B.80

C.100

D.120

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第2题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。（)
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第3题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要实现考试合格率（)。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要实现安全培训参训率（)。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：不断完善培训价格体系，规范运作流程，引导员工树立“培训挣工资”的思想，激发员工学习的积极性、主动性。（)
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第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：专业技术人员知识更新培训，各专业每年至少培训（)期。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第7题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：推进培训市场化运作，将培训作为“（)”来经营。

A.成果

B.业绩

C.产品

D.品牌

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第8题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：每（)年对公司专业技术人员集中轮训一遍。

A.一

B.二

C.三

D.五

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第9题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要实现班组长100%达到（)及以上学历，扫除文盲。

A.初中

B.中专

C.大专

D.本科

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第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：（)负责做好对各类安全培训的监督、考核工作。

A.组织(人事)部

B.党委宣传部

C.人力资源部

D.安全监察局

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第11题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：加强班组长安全、管理能力培训，按“三项岗位人员”培训模式进行管理，每年集中轮训（)遍。

A.一

B.二

C.三

D.四

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