题目内容
（请给出正确答案）
A.若员工涉及跨职系调职，则由转出单位发起离职和入职流程
B.若员工调职前后单位的劳动合同主体不一致，须在调职后重新签订劳动合同
C.若员工涉及跨职系调职，当年度调职生效日前对应的年度绩效奖金应由转出单位承担
D.员工调职无需办理交接手续，只有离职需要办理交接手续
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B.中层员工，需要明白什么是好的
C.资深员工，需要见识什么是卓越的
D.资深员工，需要掌握如何做联动
A.对员工不良贷款，贷款行和欠款员工所在行(人力资源部门)可视以下情况采取相应清收措施
B.员工申请个人贷款的，还款账户应为员工工资账户.贷款可用于各种经营类用途。
C.个贷相关岗位人员申请贷款时应主动申请回避
D.所称员工贷款，是指员工在农行办理的各类个人贷款(不含信用卡业务)
A.厨房员工上岗工作无需穿围裙
B.10:30前,食品操作员工应佩戴网帽
C.前厅员工去厕所可以不套防护服或自己的衣服
D.前厅员工早上来门店摆餐具,可以不穿工服
A.顾客申请取消订单后，员工须在当天下班前处理完毕（原则不超24小时），若员工离职后专柜无员工，则由管理员处理
B.员工取消顾客订单，须提前与顾客沟通，达成一致后方可申请，管理员须与员工了解取消原因后才能确认通过
C.因价格设置错误≥1000元须取消订单，补救措施未能协商一致，须及时上报，经店总审批后给出处理结果
D.员工取消顾客订单时，不需要与顾客提前沟通
A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签;若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年
B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名;
C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，
D.如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店专员须保存店长的确认邮件
A.通常会建立统一的员工咨询服务热线来处理员工问询及投诉
B.关注事件的闭环处理和完整记录，要求事事有回音，件件有记录
C.帮忙员工解决问题，提高员工满意度
D.当员工情绪不好时，不理会他们的情绪，关注客观事实即可
