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[判断题]

员工办理离职手续时，若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续，私自离开并超过一定期限，按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理（）

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更多“员工办理离职手续时，若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手…”相关的问题

第1题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按（)处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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第2题

离职员工办完手续后，领取本人的社保手册，并办理养老保险、失业保险的转移手续。（)

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第3题

旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工

一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）

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第4题

员工办完离职手续后，应在规定的时间内领取本人的社保手册（)，并办理等的转移手续。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

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第5题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应（)工作，对不上班者，按旷工处理。

A.停止

B.继续

C.视心情而定

D.都可以

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第6题

离职员工办完上述手续后，领取本人的社保手册，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等的转移手续。（)

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第7题

员工在（)必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第8题

关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

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第9题

员工未提出申请、或申请未被批准而擅自离开公司的视为自动离职，自动离职者后果自负，离职（）天期限不办手续者公司将不再办理离职手续

A．3

B．2

C．1

D．5

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第10题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按旷工处理;员工不办理任何手续，不辞而别、不在职()以上的，按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第11题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

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