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[主观题]

社会心理学家阿朗森通过实验表明，在人际吸引中，存在一种()效应，即一个有能力、有才华的人，偶尔范点小错误，会使别人更喜欢他。

社会心理学家阿朗森通过实验表明，在人际吸引中，存在一种（)效应，即一个有能力、有才华的人，偶尔范点小错误，会使别人更喜欢他。

A.接近

B.互补

C.错误

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更多“社会心理学家阿朗森通过实验表明，在人际吸引中，存在一种()效…”相关的问题

第1题

犯错误效应是指：小错误会使有才能的人更加有吸引力。（)

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第2题

一个能力超群的人，偶尔会犯点小错误，却会受到他人喜欢并具有一定吸引力的现象是（)。

A.晕轮效应

B.睡眠效应

C.留面子效应

D.犯错误效应

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第3题

研究表明，一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果（)。

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第4题

晕轮效应即一种以偏概全、以点概面的片面知觉。（)

晕轮效应即一种以偏概全、以点概面的片面知觉。( )

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第5题

一个有自我感知能力的人，更容易体验到幸福感。（)

一个有自我感知能力的人，更容易体验到幸福感。()

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第6题

人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态，是人际关系的一种肯定形式。影响人际吸引的因素突出表人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态，是人际关系的一种肯定形式。影响人际吸引的因素突出表现在以下（）方面

A.外表的吸引性与态度的相似性

B.需求的互补性与时空因素

C.情感与才华

D.文化与情境因素

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第7题

社会心理学家戴恩(K.Dion)曾经做过一个实验：让被试通过外表上魅力大大不同的人物照片来评定每个人其他方面的特性。结果发现，在几乎所有的特性方面(如人格的社会合意性、婚姻能力、职业状况、幸福等)，有魅力的人得到的评价最高，而缺乏魅力的人得到的评价最低。这反映了社会心理学中的( )

A.首因效应

B.相似假定作用

C.类化原则

D.光环效应

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第8题

研究表明，有才能的人如果犯一些（），反而会增加其魅力

A.大错误

B.品行错误

C.小错误

D.罕见错误

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第9题

心理学家阿龙森的“犯错误效应”实验，证明了下列四种情形的人，哪一种情形下最受人欢迎？()

A.才能出众而犯了错误的人;

B.才能出众而未犯错误的人;

C.才能平庸而犯了错误的人;

D.才能平庸而未犯错误的人。

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第10题

根据阿伦森(E.Aronson)等人对能力与吸引之间关系的实验研究，下列四种不同能力条件的人，最受人喜爱的是( )

A.能力超凡且没犯错误的人

B.能力超凡但犯了错误的人

C.能力平庸且没犯错误的人

D.能力平庸且犯了错误的人

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第11题

心理学家研究表明，在人际交流中，言辞占100%。（)

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