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霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。()

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第1题
霍兰德职业兴趣类型理论
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第2题
目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
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第3题
霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为()种类型。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题
霍兰德职业兴趣理论将人的兴趣分为几大类?

A.5类

B.6类

C.8类

D.7类

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第5题
施教者要从()出发来设计发展目标和游戏活动。A.家长的学习兴趣B.早教机构的条件C.婴儿的发展需要

施教者要从()出发来设计发展目标和游戏活动。

A.家长的学习兴趣

B.早教机构的条件

C.婴儿的发展需要和学习兴趣

D.家庭的需要和兴趣

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第6题
霍兰德的职业兴趣理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现代型、研究型、社会型、现实型、企业型和科学型。()
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第7题
霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?A.RIASECB.RINSECC.PIANSJ

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?

A.RIASEC

B.RINSEC

C.PIANSJ

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第8题
霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含()。

A.实用型

B.研究型

C.社会型

D.经验型

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第9题
能力测试常见的有大五人格测验,16PF测验,霍兰德职业兴趣量表等()
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第10题
霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为:()

A.现实型、研究型

B.艺术型、社会型

C.现实型、理想型

D.企业型、常规型

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第11题
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。()

“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。()

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