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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类，即（)。

A.生理因素

B.安全因素

C.保健因素

D.激励因素

E.健康因素

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第1题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第2题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第4题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。（)

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第5题

赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。（)

赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。()

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第6题

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类，分别是( )。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.社交因素

D.安全因素

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.社交因素

D.安全因素

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第9题

赫茨伯格的激励双因素论将因素分为（)两种。

A.保健因素

B.健康因素

C.积极因素

D.激励因素

E.积极因素

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第10题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第11题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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