题目内容
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[单选题]
基于资质模型的绩教评估实践或研究的逻辑起点为()。
A.资质模型的建立
B.资质库的编制
C.基于资质模型的绩效评估实施
D.绩效评估结果的运用
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A能力
B知识
C个性特征
D技能
A.核心资质、通用资质和角色资质
B.人际资质、管理资质和技术资质
C.核心资质、通用资质和技术资质
D.人际资质、管理资质和角色资质
A.十日
B.十五日
C.二十
D.三十
A.资质能力是被社会认同的证明，如注册会计师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证
C.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求
D.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志
A.A.编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核
B.B.建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核
C.C.编制素质库→实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型
D.D.实施绩效考核→建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库
