首页 > 行业知识> 法律法规
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明()。

A.劳动合同期限

B.解除或者终止劳动合同的日期

C.工作岗位

D.在本单位的工作年限

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同…”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.45日

B.30日

C.15日

D.10日

点击查看答案
第2题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

点击查看答案
第3题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7

B.10

C.15

D.30

点击查看答案
第4题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付()。

点击查看答案
第5题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()
点击查看答案
第6题
依据劳动合同法的规定, 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有()。

A.劳动合同因期满而终止

B.用人单位重整期间载减人员

C.双方当事人协商致解除劳动合同

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

E.劳动着严重违反规章制度,用人单位解除劳动合同

点击查看答案
第7题
如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当()A向劳动者支付补偿金B向劳动者

如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当()

A向劳动者支付补偿金

B向劳动者支付二倍赔偿金

C向劳动者支付三赔偿金

D只需接受行政处罚,不用向劳动者赔偿

点击查看答案
第8题
劳动者符合下列哪些情形的,用人单位应当向其发放经济补偿金()。

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

点击查看答案
第9题
用人单位在与职工终止或解除劳动合同时,应当为其出具终止或解除劳动合同关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。()
点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

A.A.一个月

B.B.二个月

C.C.三个月

D.D.一年

点击查看答案
第11题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()

A.支付赔偿金

B.支付经济补偿

C.支付二倍经济补偿

D.支付两倍下工资

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改