题目内容
（请给出正确答案）
A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。
B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。
C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。
D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。
E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
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A.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。
B.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。
C.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。
D.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。
E.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
A.企业文化传播、企业文化冲突
B.企业文化冲突、企业文化传播
C.企业文化整合、企业文化选择不
D.企业文化选择、企业文化整合
下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是()。
A.勤劳一定能使人致富
B.勤劳节俭有利于企业持续发展
C.新时代需要巧干，不需要勤劳
D.新时代需要创造，不需要节俭
A.组织文化既包括意识形态层面上的文化，也包括社会心理层面上的文化
B.主文化是组织的核心价值观
C.组织文化冲突只表现为主文化与亚文化之间的冲突
D.组织文化发展本身就是文化不断冲突与融合的历史过程
