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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响员工态度转变的外部因素包括（)。

A.人际影响

B.企业内部的信息沟通

C.企业文化的影响

D.员工的认识

E.员工的个性心理性格

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第1题

影响员工态度转变的内部因素包括()。

A.人际影响

B.企业内部的信息沟通

C.企业文化的影响

D.员工的认识

E.员工的个性、心理、性格

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第2题

影响薪酬管理的主要因素包括（）

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第3题

员工绩效中，个人行为、工作表现受到的影响因素包括（)。

A.个人、体力、条件

B.企业外部环境

C.心理、条件、个性

D.企业内部因素

E.文化、素质、修养

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第4题

会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括（)。

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

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第5题

影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有( )。

A.企业外部因素

B.直属上司因素

C.企业内部因素

D.员工个人因素

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第6题

影响薪酬变化的因素不包括（)。

A.企业内部因素

B.企业员工的个人因素

C.企业外部的社会因素

D.企业存续时间

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第7题

影响人力资源供给的因素包括？()

A.现有人力资源的存量

B.企业发展目标

C.企业内部的人力资源流动

D.企业现有的员工位置空缺

E.企业员工的培训

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第8题

人力成本的影响因素包括（)。

A.员工意愿

B.企业外部环境

C.工作岗位的特点

D.企业内部管理状况

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第9题

改变员工态度的方法有（)。

A.群体影响法

B.角色扮演法

C.信息沟通法

D.强迫法

E.活动参与法

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第10题

薪酬体系调整的外部因素不包括（)。

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

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第11题

影响绩效考核的企业内部客观因素主要有（)。

A.员工类型

B.人力资源系统的规范化程度

C.成本

D.企业的发展阶段

E.企业文化的支持程度

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