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[判断题]

入职手续办理流程：试用期第7天填写《员工入职信息登记表》（）

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第1题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，员工入职手续自参培后（）天内办理完毕

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

从（)之日起，至约定的试用期结束前，为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第3题

从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

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第4题

2022年7月1日入职1名50岁的绿化员，请问入职几天需办理入职手续（），填写入职大礼包

A.入职第三天，03-退休人员入职大礼包

B.当天，02-小微公司入职礼包

C.入职7天，03-退休人员入职大礼包

D.入职7天，02-小微公司入职礼包

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第5题

试用期员工入职（）天可领取30包脂20产品福利

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第6题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

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第7题

某员工1月1日入职入职，约定试用期3个月，签订试用期劳动合同，试用期通过后签订正式劳动合同，这种做法是否正确（）

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第8题

HR未完成员工入职活动，入职流程也能继续（）

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第9题

以下那一项入职资料不是所有人必须填写（）

A.员工入职登记表

B.岗位录用条件确认书

C.新员工入职必读

D.住宿申请表

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第10题

某员工试用期3个月，他的转正评估在哪个时间节点时必须开展（)

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第11题

《入职申请表》在办理入职手续时填写即可，并且可以填写纸质版本（）

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