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[判断题]

评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统,近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。()

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第1题
无领导小组讨论是测评中心技术中经常使用的一种很有特色的评价技术,采用情景模拟的方式对被试进行集体面试。()
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第2题
评价中心技术最主要的特点是它的情景模拟性。()
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第3题
评价中心是一种高级的测评技术和方法。()
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第4题
评价中心主要通过情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量,从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息。()
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第5题
在评价中心技术中,现代汽车司机执照考试,也是有一种对汽车驾驶能力的()

A.情境模拟测评

B.环境模拟测评

C.期望模拟测评

D.行为模拟测评

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第6题
在实践中常用且比较有效的测评技术包括()。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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第7题
无领导小组谈论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。下列说法正确的是:A 采用情景模拟的方

无领导小组谈论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。下列说法正确的是:

A 采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

B 通过非一组考生一个问题,让考生进行一定时间的讨论。

C 在面试全过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧

D 主要是考察考生的能力和素质是否达到拟任岗位的团体氛围,从而综合评价考生。

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第8题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第9题
评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式,指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第10题
具体说来,评价中心的内涵可以归纳为()

A.多种技术和方法的综合应用

B.以通过对目的岗位的工作分析所获得的工作内容和职务要素要求做为出发点来设计测评技术

C.应用与目标岗位工作具有高度相关的情景模拟练习

D.由多名评价员共同做出评价

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第11题
评价中心是一种系统的技术,不是指某个空间场所或地点,在二战后迅速发展起来,是一种针对低级管理人员的最有效的测评方法。()
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