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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。

新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（)天内以书面形式订立。

A.7

B.10

C.15

D.30

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更多“新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面…”相关的问题

第1题

新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第2题

入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点，可直接反馈给远程入职支持人员，远程入职支持

人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息，修改完毕后需确认（）中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕

A．基本信息

B．附件管理

C．计划入职日期

D．录用审批

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第3题

物业管理企业在员工入职时，即明确员工辞职应提前（）以书面形式通知企业？

A．10天

B．半个月

C．30天

D．两个月

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第4题

新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

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第5题

物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前（)日以书面形式通知企业

A.5

B.15

C.30

D.45

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第6题

已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同)的实习生不发放维保服。（)

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第7题

为确保员工能胜任工作，可适当对员工进行教育、入职引导或培训（）

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第8题

员工入职资料需要在多久之内补充完整且补充至电子档案（）

A．入职日期后7天之内

B．入职日期后30天之内

C．入职日期后20天之内

D．入职日期后14天之内

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第9题

向导性培训的培训对象是（)。

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

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第10题

哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

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第11题

下列关于入职培训的表述，哪一项是错误的？（)

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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