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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用()方式处理冲突时,双方既不采取合作也不采取进攻行为,“你不找我,我不找你”,双方回避这件事情。

A.竞争

B.退让

C.回避

D.妥协

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第1题
当冲突双方势均力敌、争执不下,同时事件重大,双方不能采取妥协时,采取()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

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第2题
当双方势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时,应该采取处理冲突的办法是()。A.回避B.迁就C.妥

当双方势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时,应该采取处理冲突的办法是()。

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

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第3题
冲突双方都有采取合作的意愿;双方未来的正面关系很重要;双方力量对等或利益相互依赖。这些情况适用的策略是()。

A.竞争策略

B.合作策略

C.回避策略

D.迁就策略

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第4题
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可以采用()策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第5题
冲突发生时,采取漠不关心的态度,对双方的争执或对抗的行为采取冷处理的方式是()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第6题
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻找一个折中的解决方案,互相作出让步,这种处理冲突的策略是()

A.合作策略

B.分享策略

C.回避策略

D.竞争策略

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第7题
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间恢复平静时,应该采取处理冲突的办法是(

当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间恢复平静时,应该采取处理冲突的办法是()。

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

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第8题
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可采用策略()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

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第9题
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是()

A.妥协型,要求冲突双方各自检讨自己,各做一定的让步

B.体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步

C.回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾

D.合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法

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第10题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()

A.竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

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第11题
处理冲突主要的方式包括()

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

E.折衷

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