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关于团队速率 Velocity说法不正确的是:()
A.速率是一个团队在一个冲刺内能够完成的需求量,需求量的单位一般使用工作量或者商业价值衡量。
B.使用实际小时作为速率
C.工作量使用“故事点”来代表,商业价值一般也作为产品积压工作的评估指标之一
D.速率标识一个团队完成工作的速度,是评估团队效率的重要指标。
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A.速率是一个团队在一个冲刺内能够完成的需求量,需求量的单位一般使用工作量或者商业价值衡量。
B.使用实际小时作为速率
C.工作量使用“故事点”来代表,商业价值一般也作为产品积压工作的评估指标之一
D.速率标识一个团队完成工作的速度,是评估团队效率的重要指标。
A.速率是一个团队在一个冲刺内能够完成的需求量,需求量的单位一般使用工作量或者商业价值衡量
B.可以使用团队速率图VelocityChart来展示
C.工作量使用“故事点”来代表,商业价值一般也作为产品积压工作的评估指标之一
D.速率标识一个团队完成工作的速度,是评估团队效率的重要指标
A.团队简报可以使人们自由地讨论
B.团队简报能够阻碍小道消息的流传
C.团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流
D.团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性
A.团队存在于执行共同目标任务期间,团队中很重视个人目标
B.团队成员只对共同目标承担责任,不对组织成员承担责任
C.团队能够完成个体劳动者不可能完成的复杂任务
D.团队合作是一个彼此尊重和配合的关系
A不可靠,速率本身并不是用以横向比较团队绩效的指标。
B不可靠,速率必须在理想时间的上下文中才能得到团队间生产力比较的准确结果。
C可靠,只要组织对用户故事复杂度定义了标准化的基线。
D可靠,只要敏捷团队都统一使用故事点或都统一使用理想时间。
A.组织目标一般处于组织的最高层
B.组织内的所有目标都应该是一致的
C.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致
D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
B.更多的人参与讨论并发表意见
C.团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。
D.与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。
A自己做榜样
B开发一个支持性的团队环境
C鼓励员工的发展
D喜欢自己一个人完成工作
E不接受别人的帮助
回答下列问题:
(1)气体中一个分子的速率在υ~υ+△υ间隔内的概率是多少?
(2)一个分子具有最概然速率的概率是多少?
(3)气体中所有分子在某一瞬时速率的平均值是,则一个气体分子在较长时间内的平均速率应如何考虑?