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[多选题]
关于提升绩效的基本法变动，说法正确的是（）
A.月度展业奖增档
B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励
C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置
D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数
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B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励
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A.团队经理基本工资2300
B.初级及以上团队经理有12人编制
C.团队经理按照月度评定职级，放款280万以上月津贴2500元
D.客户经理基本工资800元，绩效工资比例最高1.85%
A、保单的现金价值随代理人效益好坏而变动
B、保单的现金价值不随投资绩效好坏而变动
C、给付金额于合同签订时已约定
D、年金给付额度随投资绩效好坏而变动
A.团队经理自然年度到年底正常还款状态的无抵押风险保额 ≥3000万，可以拿到年终奖
B.客户经理自然年度到年底正常还款状态的无抵押风险保额 ≥800万，可以拿到年终奖
C.门店坏账率小于事业部平均值，年度坏账打8折
D.MOB6-11与MOB12+年终绩效系数相差0.01%
A.业务流程是组织绩效评估的基础
B.业务流程只能用于销售部门
C.业务流程梳理是提升组织效能的核心
D.业务流程的梳理能力是作战主官的最关键能力
A.绩效管理是一个持续的管理过程
B.绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践
C.绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升
D.绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的
A.必将帮助组织提升环境绩效
B.将环境管理体系融入到其核心的业务中
C.实施GB/T24004可为组织自身带来价值
D.实施GB/T24004必将为相关方带来价值
A.绩效比较和超越贯穿于整个标杆管理的始终
B.整个标杆管理都体现了比较和评价的基本思想
C.标杆通常是最佳实践或者最优标准
D.超越标杆就是绩效改进、绩效提升并实现超越的过程
E.选择标杆就是选择一个超越的绩效基准
