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[单选题]

试用期2-6个月,普通岗位试用期不低于()个月,管理岗位不低于()个月,具体期限在《劳动合同》中约定

A.2,3

B.2,4

C.3,4

D.3,5

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第1题
聘用员工的试用期,根据岗位不同,一般为()。

A.6个月

B.12个月

C.3-6个月

D.6-12个月

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第2题
劳动法对试用期的规定是()

A.可以约定试用期,但最长不超过6个月

B.可以约定试用期,但最长不超过1年

C.试用期为6个月

D.试用期为3个月

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第3题
试用期调岗,合计试用期至少()个月

A.2个月

B.3个月

C.1个月

D.无实习期

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第4题
下列关于试用期包含的内容,正确的有()。

A.试用期最长不得超过8个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.劳动合同期限3个月以上未满1年的,试用期不得超过1个月

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第5题
以下试用期期限合理的是()

A.甲与企业签订6个月劳动合同,约定试用期1个月

B.乙与企业签订10年劳动合同,约定试用期1个月

C.丙与企业签订2年劳动合同,约定试用期2个月

D.丁与企业签订2个月劳动合同,约定试用期1天

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第6题
甲公司拟与李某签订为期2年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,不符合法律制度的是()。

A.试用期1个月

B.试用期2个月

C.试用期3个月

D.不约定试用期

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第7题
公司对销售人员的试用期是如何约定的?()

A.试用期可提前转正,最短周期为2个月

B.试用期3个月

C.试用期6个月

D.未约定试用期

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第8题
酒店根据劳动合同执行员工的试用期,新聘员工试用期为最长不超过(),从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算

A.3个月、9个月

B.6个月、9个月

C.3个月、6个月

D.6个月、一年

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第9题
劳动合同期限为6个月,此时约定试用期不得超过()

A.2个月

B.3个月

C.1个月

D.不得约定试用期

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第10题
依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

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第11题
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

A.12个月

B.6个月

C.10个月

D.3个月

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