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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

高级客户经理晋升分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%

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第1题

分处经理晋升高级分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

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第2题

高级分处经理晋升营业处经理标准（）

A.直辖组累计EFYC≥10000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.所辖团队累计EFYC≥45000元

D.所辖团队累计EFYC≥90000元

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第3题

高级客户经理晋升业务主任标准（）

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第4题

高级分处经理维持标准（）

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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第5题

高级客户经理维持标准（）

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥1500元

C.个人13个月继续率≥80%

D.个人13个月继续率≥85%

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第6题

晋升至高级柜面经理层级，须（)及以上学历，从事柜面工作累计满（)年，通过高级柜面经理岗位资格考试，近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”。

A.大专

B.大学本科

C.2

D.3

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第7题

客户经理、高级客户经理、部经理、区总监的考核期间分别是（）

A.季度、季度、季度、半年

B.季度、半年、半年、一年

C.季度、季度、半年、一年

D.季度、半年、季度、半年

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第8题

个人客户经理按综合业务量、个人存贷款业务量、不良资产率、利息回收率业绩标准分为四个级别,如我的综合业务量达12000万元、个人存贷款业务量达7200万元、不良0.5%、利息回收率100%,可以评定为()。

A.高级客户经理

B.客户经理

C.助理客户经理

D.见习客户经理

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第9题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理，可以获取哪些奖励？（)

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第10题

农业银行对公业务客户经理共分六个等级。从高到低依次为：高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。（)

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第11题

请问新人达成2+2内聘，晋升AS/SZD1职级，维持考核的标准是什么（）

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥15000

C.直辖组累计有效人次≥18次

D.直辖组累计有效人次≥12次

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