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（请给出正确答案）
A.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金
B.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同
C.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期
D.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休
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A.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休
B.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金
C.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同
D.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期
A.甲劳动合同期满，用人单位因效益差提出降低工资续签劳动合同，甲拒绝续签
B.乙向所在企业提交解除劳动合同申请书，协商后单位同意解除合同
C.丙向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业
D.用人单位无故拖欠丁工资2个月，丁据此提出解除劳动合同
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签的
C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，用人单位依法解除劳动合同的
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.已在甲公司连续工作12年的张工程师
B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D.甲公司招聘的特需人才孙某
E.甲公司财务负责人刘某
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.劳动者合同期满，劳动者不续订劳动合同的
依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.4500*6=27000元
B.5000*6.5=32500元
C.4500*7=31500元
D.5000*5.5=27500元
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
