首页 > 职业技能鉴定> 煤矿安全人员> 综合试题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

2019年集团公司人力资源配置与开放总体思路是以提高效率、效益为中心,以“()”为主线

A.稳队伍

B.调结构

C.提工资

D.提素质

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第1题
连锁企业物流配送中心基本人力资源配置的资格与条件?
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第2题
按照护理人力资源配置要求有关规定,我科室按照实际开放床位数与护理人员比例应是多少()

A、1:0.5

B、1:0.6

C、1:0.4

D、1:2.5~3

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第3题
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),人力资源配置与开发目标之一,引进高校毕业生()。

A、100人

B、120人

C、200人

D、180人

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第4题
关于建设项目可行性研究报告中人力资源配置的说法,正确的是()。
关于建设项目可行性研究报告中人力资源配置的说法,正确的是()。

A、可行性研究阶段不涉及人力资源配置

B、一般制造业项目人力资源配置可以忽略

C、各行业要按照统一规定进行人力资源配置

D、人力资源配置应作为投资估算和成本估算的条件

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第5题
简述医院人力资源配置程序。
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第6题
集团公司“十三五”战略规划的总体思路:未来五年,中国移动将深入贯彻党中央和国务院的总体要求,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、()”的发展理念。

A.互联

B.互惠

C.共享

D.共赢

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第7题
战略人力资源管理是组织为达到战略目标实现,系统地对人力资源配置和实施的方法与管理活动。()
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第8题
在突发事件人力资源配置中,专家咨询组织体系相当于“()”,辅助与支持体系相当于后勤保障系统。
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第9题
人力资源配置是将社会中的所有人力资源充分合理地运用到社会经济活动中,达到充分就业与合理分布,保证社会经济发展对人力资源的需要。这是从()角度对人力资源配置的解释。

A.社会经济与管理

B.组织管理

C.劳动人事管理

D.组织内部管理

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第10题
效率是指()。

A.社会资源配置中投入与产出的对比关系

B.做事情的快慢关系

C.生产所花费的时间与金钱之比

D.资源配置中人力的投入与产出

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第11题
保险企业竞争的关键是()。

A.人力资源保护

B.人力资源配置

C.人力资源使用

D.人力资源管理

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