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“正德、利用、厚生惟和”,语出群经之首《尚书大禹谟》。()

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第1题
中国移动通信集团公司核心价值观:正德厚生、臻于至善“正德厚生"语出《尚书·大禹谟》:“德惟

中国移动通信集团公司核心价值观:正德厚生、臻于至善

“正德厚生"语出《尚书·大禹谟》:“德惟善政,政在养民。水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”。是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。"德"指对个体品性、休养、行为的要求和标准,“正德”是谓“正身之德",指人们的行为要符合道德要求,承担各自的责任和义务,表达了个体对自我的最高要求,充盈着人对自身严格的责任意识。“生”指社会民生,甚至一切生命,“厚生”则谓“厚民之生”,指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体,体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。“正德"强调个体责任和对自我的约束,“厚生"强调社会责任和对社会的奉献。“正德厚生”是中国移动的行为责任规范,同时也是中国移动的社会责任宣言。

“臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一-种以“卓越"为核心要义的境界追求:“止”是“到达"的意思。“臻”也是“到达”的意思,同时“臻”还有“不断趋向、不断接近"的意思,用“臻”取代“止”表达了一种不断进取、不断超越,永不停息的精神。“至善”,即最完善、完美的“理想境界”。“臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取" 心态,是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神,宣示了中国移动争取成为公认成功典范的自我定位。“臻于至善”是一种状态、是一种不断完善、不断超越的状态。中国移动“臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。“臻于至善"是一种境界,是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。“臻于至善"是一种位势,是一种站位领先的气势。

试从本案例中归纳出组织文化的主要特征。

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第2题
中国古代对“良法”标准是()?

A.正德

B.利用

C.惟和

D.厚生

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第3题
“正德厚生”语出()

A.《论语》

B.《大学》

C.《尚书·大禹谟》

D.《孔子》

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第4题
一个好的国家应该施行的政策不包括()。

A.正德

B.厚生

C.惟和

D.从易

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第5题
中国移动浙江公司工作文化理念:()。

A.正德厚生臻于至善

B.知行合一、敬业务实

C.格物致知、善学勤思

D.善知善行惟和惟新

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第6题
中国移动浙江公司工作文化是()。

A.善知善行日新日进

B.正德厚生臻于至善

C.善知善行笃实创新

D.善知善行惟和惟新

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第7题
中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立
中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立

中国移动的核心价值观、使命和愿景

中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立,注册资本3000亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模。2012年位列《财富》杂志世界500强81位,品牌价值位列全球电信品牌前列。中国移动的成长,离不开其成熟的企业文化体系,由核心价值观、使命、愿景三部分组成。

中国移动的核心价值观是“正德厚生,臻于至善”。这一核心价值观既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。

“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》:“德惟善政,政在养民。水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

“臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。中国移动“臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。

中国移动的企业使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁”。“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”。成为卓越品质的创造者,其核心就在于,以客户需求的洞察、挖掘和满足为目标,以企业价值链各环节的持续改善为策略,以人、组织、运营体系的系统结合为基点,从领先的网络质量、精准的计费系统、深入的客户理解、满意的客户服务、创新的业务产品、值得信赖的品牌等多个方面塑造中国移动服务的卓越品质。“成为卓越品质的创造者”,是对多年来倾力打造的“移动通信专家”形象的传承和升华。经过多年的辛勤努力,中国移动拥有了全球规模最大、质量最好的无线通信网络,拥有了全球第一的客户群体,拥有了一支高素质的年轻而富有活力的员工队伍,成就了“移动通信专家”的能力和形象,奠定了中国移动创造卓越品质的基石。

问题:请你用企业文化构成理论来分析上面这个案例。

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第8题
为进一步推进“发展创优、转型创先”,提升企业文化凝聚力,公司以()作为新时期浙江公司工作文化。

A.善知善行惟和惟新

B.创无限通信世界,做信息社会栋梁

C.正德厚生 臻于至善

D.成为卓越品质的创造者

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第9题
受儒家思想的伦理文化影响,()成为古代工匠艺人的职业道德规范。

A、物质化

B、正德

C、利用

D、厚生

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第10题
“正德厚生”之中“厚生”强调:()

A.个体责任和对自我的约束

B.群体责任

C.工作责任

D.社会责任和对社会的奉献

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第11题
浙江公司工作文化传承和发展了中国移动“正德厚生、臻于至善”的核心价值观。()
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