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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

考核周期是绩效计划中必须要考虑的问题，合理的考核周期能够及时了解员工的工作进度及成果，并且能及时发现问题进行改进。大型企业的高层管理人员的考核周期一般是()。

考核周期是绩效计划中必须要考虑的问题，合理的考核周期能够及时了解员工的工作进度及成果，并且能及时发现问题进行改进。大型企业的高层管理人员的考核周期一般是（)。

A、六个月

B、一年

C、三个月

D、两年

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第1题

追求卓越服务是要付出代价的。因此，在制定质量改进计划时，必须要考虑质量成本问题。（)

追求卓越服务是要付出代价的。因此，在制定质量改进计划时，必须要考虑质量成本问题。()

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第2题

在安排物料需求计划时，必须要考虑物料到货周期、生产耗用量、安全库存。（)

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第3题

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（）。

A.选择考核方法

B.绩效沟通

C.制定考核计划

D.反馈考核结果

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第4题

绩效计划包括（)。

A.岗位职责

B.绩效考核标准

C.考核周期

D.实现绩效目标的措施

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第5题

在实际操作中，要从以下（)方面考虑，设计合理的考核指标体系。

A.结果性指标和过程性指标相结合

B.考虑人员的层次性

C.考虑企业的发展阶段

D.考核周期

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第6题

妊娠合并心脏病孕期管理中，MDT的意义错误的是（)

A.准确评估妊娠风险Ⅲ级和Ⅳ级的复杂CHD或紫绀型CHD患者能否继续妊娠

B.必须要考虑医疗用度问题

C.避免医疗纠纷

D.必须要考虑诊疗措施的落实度问题

E.制定正确的、个性化的治疗管理规划和方案

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第7题

在企业进行各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况，安全生产指标具有一票否决的作用。（)

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第8题

关于绩效考核，下列表述错误的是：（)

A.结果主要用于薪酬激励

B.主要考察员工能否胜任该项工作

C.考核的指标来源于计划

D.成果的达成周期决定绩效的考核周期

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第9题

在高程测量中必须要考虑地球曲率的影响。（)

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第10题

小学数学课程内容的选择必须要考虑儿童的可接受能力。（)

小学数学课程内容的选择必须要考虑儿童的可接受能力。()

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第11题

绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）

A.收集数据

B.确定考核周期

C.计划跟进与调整

D.过程辅导与激励

E.提供绩效评估的事实依据

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