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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况()。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权型

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第1题

哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况？（)

A.参与式

B.命令式

C.授权型

D.说服式

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第2题

哪种领导指挥方式适用于被领导者成熟度很低的情况？

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权型

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第3题

哪种领导指挥方式适用于被领导者高度成熟的情况()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权型

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第4题

哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况？

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权型

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第5题

哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况？（)

A.参与式

B.授权型

C.说服式

D.命令式

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第6题

根据情境领导理论，被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类，对于较成熟的被领导者，应该采用（)的领导类型。

A.参与式

B.授权式

C.说服式

D.命令式

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第7题

根据情境领导理论，被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类，对于较成熟的被领导者，应该采用()的领导类型。

A.命令式

B.授权式

C.说服式

D.参与式

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第8题

美国心理学家卡曼的“领导生命周期理论”认为，被领导者处于不成熟阶段应采取（）领导方式。

A.参与式

B.说服式

C.授权式

D.命令式

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第9题

领导指挥的方式有()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权型

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第10题

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第11题

随着下属由不成熟走向成熟，领导方式转变的顺序是说服式—命令式—参与式—授权式。（)

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