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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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第1题

凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意或未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的，均按旷工处理。（)

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第2题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）

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第3题

员工要自觉遵守休假管理制度，不办理请假手续休假的或假期已满未办续假手续且不到岗工作时，一律按旷工处理（）

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第4题

以下哪种行为属于旷工？（)

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第5题

以下属于旷工行为（)

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第6题

以下哪些情况属于旷工离职（）

A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上

B．当月累计旷工三天（含）以上

C．当年累积旷工五日（含）以上

D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上

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第7题

因特殊原因或急病，无法事先办理请假或续假手续者，应打电话口头请假并说明原因，经主管领导同意，事后持有关证明办理补假或续假手续。（)

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第8题

旷工包括假期期满未办续假手续亦未返回公司报到上班的（）

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第9题

请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。（)者，应当予以追究。

A.未经批准

B.超假

C.逾假不归

D.按时归队

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第10题

旷工:指正常工作日未请假或未获得批准的缺勤行为（）

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第11题

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应办理请假或补（调)休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工。（)

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