首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（…”相关的问题

第1题

下列属于非量化职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第2题

下列属于量化的职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第3题

以下选项属于定量的职位评价方法的是（)。

A.排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.分类法

点击查看答案

第4题

对职位评价方法加以比较和对比：排序法、分类法、要素比较法和计点法。

点击查看答案

第5题

职位评价的方法一般有（)。

A.要素计点法

B.配对法

C.因素比较法

D.分类法

E.排序法

点击查看答案

第6题

以下不属于职位评价方法的是（)A 交替排序法B 能力定薪法C 要素比较法D 要素计点法

以下不属于职位评价方法的是()

A 交替排序法

B 能力定薪法

C 要素比较法

D 要素计点法

点击查看答案

第7题

工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法，也是组织中最常用的一种职位评价方法是（）。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

点击查看答案

第8题

职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。

A.排列法

B.排序法

C.要素比较法

D.要素计点法

点击查看答案

第9题

在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第10题

常用的职位评价方法有（）。

A.排序法

B.德尔菲法

C.分类法

D.要素计点法

点击查看答案

第11题

最简单的工作评价法是（）。

A.排序法

B.职位分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）