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[判断题]

在规定上班时间后到岗，超出上班时间钟以内者视为迟到（）

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第1题

员工在规定上班时间后到岗视为迟到，员工在规定下班时间前离岗视为早退。（）

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第2题

由部门主管批准后到行政部登记，办完事后回公司作书面汇报，回来后在上班时间未及时向公司汇报者，按事假处理（）

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第3题

迟到：员工于上班时间8：00以后不能到岗，即为迟到。钟内罚款5元，钟内罚款10元，钟（含）内，罚款15元；以此类推；超过半小时按旷工半天处理（）

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第4题

上班时间开始后30分钟之后到班者，按旷工论处；旷工一天扣除三天工资（）

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第5题

员工在规定上班时间未请假且上班后1小时内（含）到岗视为迟到（）

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第6题

上午未按上班时间到岗者，多少分钟内按迟到处理（）

A.5分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.40分钟

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第7题

员工在规定的上班时间后30分钟内到岗视为迟到，迟到一次扣绩效多少元（）

A.50

B.100

C.150

D.200

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第8题

未经请假或未获得批准，或无法提供客观合理证据而超过指定上班时间60分钟以上到岗；在规定下班时间前离开岗位，并超过30分钟以上视为旷工（）

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第9题

未经上级审批，晚于规定上班时间到岗员工迟到，给予50元/次处罚（）

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第10题

超过规定上班时间签到打卡为迟到，迟到钟内扣10元，30-钟扣30元，超过钟按照半天事假处理；早于下班时间打卡，视为早退，早退一次扣50元（）

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第11题

以下那几种情况，记警告一次（）

A.上班时间打瞌睡、窜岗、聊天、嚼槟榔等做工作无关之事

B.迟到／早退30分钟至4小时者

C.携带食品进入工作区域（生产车间等管制区域）者

D.厕所、食堂、道路等区域吸烟

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