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[多选题]

领导过程的特征主要有()。

A.领导过程具有系统性

B.领导过程具有客观性

C.领导过程具有层级性

D.领导过程具有周期性

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第1题
领导过程具有以下几个方面的特征()

A.领导过程具有周期性

B.领导过程具有层级性

C.领导过程具有系统性

D.领导过程具有客观性

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第2题
课程领导具有以下显著特征()。

A.沟通模式网络化

B.决策过程民主化

C.领导主体多元化

D.重“引导”而非“控制”

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第3题
在沟通过程中,要有效识别领导的管理风格,以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。()

A.创新型

B.官僚型

C.实干型

D.整合型

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第4题
作为领导活动过程的重要组成部分,决策具有()。

A.目标性

B.选择性

C.创新性

D.关键性

E.层次性

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第5题
领导行为是一种动态活动过程,具有以下特点()

A.示范性

B. 暗示性

C. 激励性

D. 互动性

E. 环境适应性

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第6题
领导行为作为一种动态的活动过程,具有以下的特点()

A.示范性

B.激励性

C.互动性

D.环境适应性

E.功利性

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第7题
过程策划应满足()要求,使策划的结果具有可操作性。

A.一事一流程

B.5W1H

C.领导

D.上级

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第8题
智慧工地具有追求数据的分析与预测能力,提高领导()决策和过程预测能力。

A.投资

B.智慧化

C.正确

D.组织

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第9题
对管理的解释不妥的是()

A.管理是管理者协调人及其他组织资源,通 过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程

B.管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学

C.管理具有科学性及艺术性

D.管理具有社会性而无自然性

E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动,是为实现组织既定的目标而进行的

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第10题
以下关于领导的定义说话有错误的是()。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

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第11题
关于领导—成员交换理论的说法,错误的是()。

A.领导——成员交换是一个互惠的过程

B.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感

C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威

D.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”

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