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[单选题]

()指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通,由于横向沟通大多是发生在工作的交流上,交流的效率更高。横向沟通对于加强公司凝聚力有很大的帮助。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.横向沟通

D.纵向沟通

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第1题
横向沟通指的是流动于组织机构中具有_______的人之间的沟通,由于横向沟通大多是发生在工作的交流上,交流的效率更高。

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第2题
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通。()

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通。()

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第3题
组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为() 。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.横向沟通

D.斜向沟通

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第4题
部门中各平行组织之间、平行领导之间的信息交流称为() A 上行沟通 B 下行沟通 C 平行沟通

部门中各平行组织之间、平行领导之间的信息交流称为()

A 上行沟通

B 下行沟通

C 平行沟通

D 非正式沟通

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第5题
在企业内部员工之间的沟通具有哪些特点()?

A.沟通主要通过语言来进行

B.沟通除了一般信息交流外,还包括人的情感、思想、态度、观点等的交流

C.沟通将会改变人的行为

D.沟通过程中,由于人的背景、知识、观点等的不同,可能会出现特殊的沟通障碍

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第6题
跨文化沟通具有下列哪些特征?

A.是一个比较普遍的现象

B.仅仅发生在与外国人面对面的交流中

C.已经有数千年的历史了

D.是一种常见的生活事件

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第7题
()指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。

A.非组织沟通

B.非正式沟通

C.组织沟通

D.正式沟通

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第8题
沟通过程一般有三种表现形式,它们是( )。

A.领导与群众之间的交流

B.机器与机器之间的交流

C.上、下级互通情报

D.人与人之间的交流

E.人与机器之间的交流

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第9题
以人为本的管理中的沟通指的是什么之间的信息交流()?

A.企业与企业

B.人与人

C.企业与员工

D.企业与政府

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第10题
同一级人员之间的信息交流,属于()

A.平行沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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第11题
克服沟通中的障碍的准则是()。

A.创造一个相互信任、有利于沟通的小环境

B.加强平行沟通,促进横向交流

C.明了沟通的重要性,正确对待沟通

D.培养“听”的艺术

E.缩短信息传递链,拓宽沟通渠道

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