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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照《信息化核工业化融合管理体系要求》标准，两化融合人才保障内容包括：（)

A.确定从事两化融合工作的员工所需的能力

B.必要时，雇佣外部专业人员

C.提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的能力

D.成立信息化一级部门，并配备不少于6人的专业团队

E.建立、保持和改进相应机制，确保员工充分参与

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更多“按照《信息化核工业化融合管理体系要求》标准，两化融合人才保障…”相关的问题

第1题

两化融合是指，通过信息化和工业化两化深度融合来引领和带动整个制造业的发展。（)

两化融合是指，通过信息化和工业化两化深度融合来引领和带动整个制造业的发展。()

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第2题

两化融合管理体系的工作组织体系中不包括（)。

A.两化融合管理体系工作领导小组

B.两化融合管理体系专家指导委员会

C.两化融合管理体系联合工作组

D.两化融合管理体系秘书委员会

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第3题

“两化融合”是指（)。

A.信息化与工业化深度融合

B.信息化与自动化融合

C.信息化与智能化融合

D.信息化与制造业融合

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第4题

“中国制造2025”深含“两化深度融合”的内容，两化指的是（)？

A.智能化

B.工业化

C.自动化

D.农业化

E.信息化

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第5题

组织应策划所需的评测过程，并加以实施，其中不包括：()。

组织应策划所需的评测过程，并加以实施，其中不包括：（)。

A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势

B.两化融合体系的符合性

C.持续改进两化融合管理体系有效性

D.两化融合管理体系的先进性

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第6题

两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则，通常由()负责制定。

两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则，通常由（)负责制定。

A.最高管理者

B.两化融合管理体系咨询服务机构

C.管理者代表

D.两化融合管理体系贯标机构

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第7题

数字化转型是两化融合的迭代，两化融合指的是工业化和数字化的融合。（)

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第8题

数字化转型的有效途径是持续、深入推进（)。

A.信息化

B.工业化

C.两化融合

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第9题

请简要阐述一下两化融合管理体系的策划与两化融合管理体系实施中的策划之间的区别？

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第10题

“两化深度融合”是我国新型工业化、从“制造大国”走向“制造强国”的必由之路，“两化”是指()。

A.城镇化和信息化

B.工业化和城镇化

C.农业化和工业化

D.工业化和信息化

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第11题

“互联网+”工业的行动计划中提到的“两化融合”是指互联网在()融合中的平台作用。

A.信息化和工业化

B.工业化和智能化

C.工业化和集成化

D.信息化和智能化

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