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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,属于管理者在OJT培训第三阶段应做的工作的是:()。

A.引导被培训者心平气和

B.耐心地指导每一阶段的重点

C.进行侧面指导

D.让被培训者试做

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第1题
为获得管理者的支持,可采取下列哪些措施()

A.在培训前向管理者介绍培训的目的

B.将培训后应用到工作的结果反馈给管理者

C.将收集到的有关信息与管理者共享

D.把各级管理者应该做的有助于培训转化的事项列出一份清单分发给有关人员

E.聘请管理者做培训师,或者让管理者先接受培训

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第2题
员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的()。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.职前引导

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第3题
在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于()

A.入职培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.特殊培训

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第4题
员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的A.脱产培训B.在职培训C.职前引导D.岗前

员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的

A.脱产培训

B.在职培训

C.职前引导

D.岗前培训

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第5题
下列哪种培训方法适用于管理者的培训,而不常用于非管理者的培训上。()

A.学徒制培训

B.按计划指导

C.情景模拟

D.在职经验积累

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第6题
在角色扮演法中,培训方法中,()都要扮演在某种情形下的一个角色,使被培训者根据角色扮演的行为作出适当反应。

A.每位培训管理者

B.每位领导

C.每位参与者

D.每位服务对象

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第7题
下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有()

A.认可与奖赏员工

B.指导员工

C.培训员工

D.遵守公司制度并热情工作

E.与别的管理者通力协作

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第8题
普通员工培训的基本方式有()

A.培训中心培训

B.职工大学培训

C.在职培训(OJT)

D.敏感性训练

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第9题
主要用于管理者的培训方法是()。

A.工作指导法

B.辅导法

C.工作轮换

D.导师制

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第10题
下列选项中属于我国公务员法定培训种类的是()。

A.转任培训

B.调任培训

C.初任培训

D.聘任培训

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第11题
国际上称为OJT模式的是()。

A.双规制

B.员工学校

C.现场培训

D.虛拟培训

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