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[多选题]

合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第1题
价值观是企业文化的一部分,它属于行为文化。()
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第2题
价值观是企业文化的一部分,它属于行为文化。()
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第3题
合规文化是银行企业文化的()构成要素。

A.基础

B.基本

C.核心

D.根本

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第4题
国信企服通的企业文化中的定位和slogan是什么()

A.专业智能化财税管理平台

B.品质系统 让财税更健康

C.数智助企业 合规促发展

D.诚信 求实 高效 专业

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第5题
培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求,而其中()是组织可持续发展的基石。

A.企业管理

B.企业文化

C.企业制度

D.企业合规

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第6题
()是组织成员在长期发展过程中形成、传承、积淀的依法合规、遵章守纪的思想观念、价值标准、道德规范和行为方式的集合。

A.合规管理

B.企业文化

C.合规文化

D.企业合规

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第7题
合规是企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别()

A.无违规行为,基本合规

B.意识较强,按规办事

C.能力较强,带动合规

D.捍卫合规,促进合规

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第8题
中小金融机构案件防控治理长效机制,是以加强()建设为基础。

A.企业文化

B.信贷文化

C.风险管理

D.合规文化

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第9题
在项目经理不知情的情况下,建立一个社交媒体非官方沟通平台,以确保团队成员之间的有效沟通。项目经理得知该平台使用不当。项目经理应该怎么做()

A.指示项目团队停止使用该平台,然后审查沟通管理计划

B.对所有涉及的个人进行纪律处分,并将该问题报告给合规办公室

C.终止该平台,因为它不是沟通管理计划的一部分

D.分配一名管理员来监督该平台上的沟通

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第10题
合规并不是一个项目,有一个起始日,过一段时间就完结了,对企业来说,合规是企业经营的一部分()
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第11题
网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化,使合规文化成为银行文化的一部分,达到“用()规范人、用情感凝聚人”的内控氛围。

A、法律

B、制度

C、情感

D、考核

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