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[单选题]

职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作,2001年5月1日王某患重病须住院治疗,他的医疗期应该是()。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

答案
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D、6个月

解析:

参考解析:医疗期规定:实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的为3个月; 5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

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更多“职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1…”相关的问题
第1题
甲公司的职工王某1999年3月退休,1999年10月1日完成了一项方法发明。因王某的发明与其在甲公司承担的本职工作
有关,甲公司向王某提出该方法发明申请专利的权利属于公司,王某表示同意。2000年1月1日,甲公司向国务院专利行政部门提出发明专利的书面申请,国务院专利行政部门经初步审查认为该方法发明符合《专利法》的规定要求,于2001年7月1日即行公布。2002年10月1日,国务院专利行政部门根据甲公司的请求,对该方法发明进行实质审查后,于2003年1月1日做出授予甲公司发明专利权的决定,并于同日予以登记和公告。

2003年4月20日,甲公司对乙公司、丙公司、丁公司分别提起专利侵权诉讼,人民法院在审理过程中,查明以下情况:

(1)乙公司于2002年4月1日开始,多次使用甲公司的该项方法发明,非法获利120万元。2002年12月15日,甲公司得知后要求乙公司支付使用费,遭到乙公司的拒绝。

(2)2003年4月1日,甲公司得知丙公司在未经许可的情况下,于2003年2月1日在与某公司的买卖合同中使用甲公司的专利号,非法获利200万元。

(3)丁公司在2000年1月1日前已经使用相同的方法,甲公司于2003年1月1日取得发明专利权后,丁公司在原有范围内继续使用该方法。

2003年6月1日,人民法院经审理,做出如下判决:责令丙公司立即停止侵权行为,向甲公司赔偿200万元,并追究相关当事人的刑事责任。丙公司于2003年6月10日向甲公司支付赔偿金200万元。

2003年8月1日,甲公司的发明专利被国务院专利行政部门宣告无效,于是丙公司向甲公司要求退还200万元的专利侵权赔偿金。

根据《专利法》的有关规定,分别回答以下问题:

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第2题
[案情介绍] 2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险,保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单

[案情介绍]

2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险,保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单上列明保险期间自2000年5月1日起至次年4月30日,2000年4月30日该公司的职工王某登山,不幸坠崖身亡,事故发生后,其家属向保险公司索赔,保险公司是否承担责任?

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第3题
[案情介绍] 2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险,保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单

[案情介绍]

2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险,保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单上列明保险期间自2000年5月1日起至次年4月30日,2000年4月30日该公司的职工王某登山,不幸坠崖身亡,事故发生后,其家属向保险公司索赔,保险公司是否承担责任?

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第4题
2018年4月1日,人民法院受理了甲公司的破产申请。甲公司的下列行为中,管理人有权撤销的是()。

A.2017年3月1日,经债权人要求甲公司为一笔没有担保的债权补充设定了担保

B.2017年9月3日,甲公司免除了某经销商欠付的货款100万元

C.2018年5月1日,甲公司清偿了其欠付董事王某个人的20万元到期债务

D.2017年9月15日,甲公司提前清偿了欠付某原材料供应商的、将于2017年12月31日到期的货款100万元

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第5题
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:

(1)2019年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。

(2)张某自2019年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2019年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。

(3)孙某自2018年7月1日起开始在甲公司工作,直到2019年7月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2019年7月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。

(4)2019年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。

(5)2019年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2015年9月1日、2017年9月1日),而且自己在合同期内没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。

要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别指出(1)-(5)中所存在的问题。

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第6题
甲演出公司与某歌星乙签订演出合同,双方约定,甲公司应于4月20日支付乙出场费,乙于5月1日晚在甲举办的晚会上演唱歌曲。4月 29日晚,乙出车祸,须住院治疗3个月。那么,甲( )。

A.有权解除合同

B.不得解除合同但可中止履行

C.可解除合同或中止履行

D.须于4月20日向乙交付出场费

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第7题
2000年5月16日,某上市公司股东大会选举产生的第二届董事会由7名董事组成,任期3年。2001年4月16日董事王某提出辞呈,同年6月10日,该公司股东大会年会表决通过王某辞去董事职务,同时选举李某担任公司董事。李某担任公司董事的任期应当( )。

A.2000年5月10日至2003年5月10日为止

B.2001年4月10日至2003年5月10日为止

C.2001年6月10日至2003年5月10日为止

D.2001年6月10日至2004年6月10日为止

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第8题
2010年4月29日,某公司为全体职工投保了人身意外伤害保险,保险公司收取了保险费并当即签发了保险单,但是在保险单上列明的保险期间为自2010年5月1日起至次年4月30日止。2010年4月30日,该公司的职工王某在登山中不慎坠崖身亡。事故发生后,王某的亲属向保险公司提出了索赔申请。保险公司是否应当赔付?

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第9题
甲股份有限公司(以下简称甲公司)2000年至2001年对乙股份有限公司(以下简称乙公司)投资业务的有关

甲股份有限公司(以下简称甲公司)2000年至2001年对乙股份有限公司(以下简称乙公司)投资业务的有关资料如下:

(1) 2000年3月1日,甲公司以银行存款2 000万元购人乙公司股份,另支付相关税费10万元。甲公司持有的股份占乙公司有表决权股份的20%,对乙公司的财务和经营决策具有重大影响,并准备长期持有该股份。甲公司股权投资差额按5年的期限平均摊销。

2000年3月1日,乙公司的股东权益总额为9150万元,其中股本为5000万元,资本公积

为1 800万元,盈余公积为1 200万元,未分配利润为1 150万元(其中100万元为2000年1至 2月份实现的净利润)。

(2) 2000年5月1日,乙公司宣告分派1999年度的现金股利100万元。

(3) 2000年6月10日,甲公司收到乙公司分派的1999年度现金股利。

(4) 2000年11月1日,乙公司接受丙企业捐赠的一项新的不需要安装的固定资产。乙公司未从捐赠方取得有关该固定资产价值的原始凭据,该固定资产当时在市场上的售价为200万元(含增值税额)。乙公司适用的所得税税率为33%。

(5) 2000年度,乙公司实现净利润400万元。

(6) 2001年5月2日,乙公司召开股东大会,审议董事会于2001年4月1日提出的2000年度利润分配方案。审议通过的利润分配方案为:按净利润的10%提取法定盈余公积;按净利润的5%提取法定公益金;分配现金股利100万元。该利润分配方案于当日对外公布。

乙公司董事会原提交股东大会审议的利润分配方案为:按净利润的10%提取法定盈余公积;按净利润的5%提取法定公益金;不分配现金股利。

(7) 2001年,乙公司发生净亏损500万元。

(8) 2001年12月3日,由于乙公司当年发生亏损,甲公司对乙公司投资的预计可收回金额降至 790.8万元。

要求:编制甲公司对乙公司长期股权投资的会计分录。

(“长期股权投资”和“资本公积”科目要求写出明细科目;答案中的金额单位用万元表示)

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第10题
根据我国《刑法》规定,下列情况中的行为人不需要承担刑事责任的是()。

A.甲在已满14周岁不满16周岁时,将毒药投入王某的茶杯,致使王某死亡

B.丙在不满14周岁时故意放火烧毁村里多幢相邻的房屋,导致多人伤亡

C.乙于1995年4月1日出生,在2011年4月1日实施抢劫,抢走5000元财物

D.丁于1992年7月1日出生,在2012年7月1日实施盗窃,盗得学校价值1万元的实验设备

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第11题
2019年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2000
元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至2500元。2019年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。2019年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。

已知,甲公司所在地最低月工资标准为1800元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

格式:(1)甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()

A.试用期不计入劳动合同期限

B.试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿

C.劳动合同期限1年,试用期3个月

D.月工资2500元,试用期月工资2000元

(2)关于试用期已履行及甲公司与王某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是()

A.甲公司应向王某支付2500元的试用期赔偿金

B.自订立书面劳动合同时起,甲公司与王某开始建立劳动关系

C.甲公司不得再与王某约定试用期

D.甲公司应向王某支付自2019年5月1日起至6月30日止的2倍工资

(3)关于郑某拒绝与甲公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应向郑某支付经济补偿

B.甲公司应书面通知郑某终止劳动关系

C.甲公司应继续履行与郑某的口头合同

D.视为甲公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同

(4)王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同,该期限为()

A.10日

B.3日

C.30日

D.15日

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