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[单选题]

用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.职工福利

B.生产生活

C.安全卫生

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第1题
《女职工劳动保护特别规》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件

A.劳动安全卫生

B.休息休假

C.工作

D.收入

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第2题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件

A.劳动关系

B.劳资关系

C.企业关系

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第3题
关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是()。

A.不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止安排未育女职工从事低温作业的劳动

C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

D.用人单位需要使用女职工的时候,必须到劳动行政部门办理备案手续

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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

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第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第7题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立 ()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

B. C.医务室

D.哺乳室

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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当依据什么予以减轻劳
动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第10题
用人单位加强对女职工的劳动保护,为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和保护措施、()

A.保护用品

B.卫生用品

C.卫生措施

D.卫生知识

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第11题
《女职工劳动保护特别规定》规定:()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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