首页 > 职业技能鉴定> 煤矿安全人员> 综合试题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的()。

A.1、5%

B.2%

C.2、5%

D.3%

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第1题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:教育培训经费的()以上应用于企业一线员工的教育和培训,其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。

A.45%

B.50%

C.55%

D.60%

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第2题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位的教育培训经费由集团统一提取,提取的教育培训经费与所属单位划分一定的比例分别管理与使用,其中()留淮北矿业集团统筹使用,()拨付所属单位掌握使用,当年结余可结转到下一年度继续使用。

A.30%,70%

B.40%,60%

C.50%,50%

D.70%,30%

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第3题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的,考核合格给予报销培训费用,培训期间工作日每天给予()元的生活补助。

A.25

B.30

C.35

D.40

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第4题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业工匠大师工作室每年给予()万元专项经费,工匠工作室每年给予3万元活动经费,用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:专职教师年度授课学时在()学时以内的按标准的50%执行,超过()学时的部分按标准执行;考评优秀的教师,授课酬金上浮20%。

A.40

B.45

C.48

D.50

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第6题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:()是员工教育强制培训工作的责任主体。

A.党委书记

B.各单位

C.主要负责人

D.分管领导

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第7题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,2019年引进高校毕业生200人,招录订单式矿井采掘机电专业300人、通防专业100人。()
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第8题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:井下主体专业技术人员,每()年至少接受1次新技术更新培训。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现()在岗技能员工熟练掌握2-3个岗位操作技能。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第10题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:()是科区级强制培训工作的责任主体。

A.区队

B.班组

C.个人

D.科区长

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第11题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:主要负责人接受职业卫生培训初次培训不得少于()学时,继续教育不得少于()学时。

A.16,8

B.72,24

C.24,12

D.8,4

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