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[单选题]

任期考核一般以()任期为考核周期。

A.1个

B.2个

C.3个

D.1个年度

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第1题
员工违规积分周期以()自然年度为单位。

A、半个

B、1个

C、2个

D、3个

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第2题
《党政领导干部考核工作条例》规定,干部考核以()为基础。

A.平时考核

B.年度考核

C.专项考核

D.任期考核

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第3题
对企业负责人的考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,以()年为一个任期。

A、一

B、二

C、三

D、五

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第4题
主管初晋给扶持:为首次晋升的组经理提供()季度考核维持缓冲期

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第5题
主管初晋给扶持:为首次晋升的组经理提供()个季度考核维持缓冲期

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第6题
以下关于职业经理人的管理,描述错误的是()

A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任

B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用

C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意

D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金

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第7题
从操作岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位人员,近三年年度考核结果为()

A.称职及以上

B.至少1个优秀

C.至少2个优秀

D.连续3年优秀

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第8题
树竹速长区在春、夏季巡视周期一般为()月。

A.半个

B.1个

C.2个

D.3个

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第9题
干部连续3个考核周期绩效为D或以下,上级需对其进行绩效辅导和改进,如1个考核周期未提升,则进行降职处理()
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第10题
李宁项目有几个时效考核()?

A、1个

B、2个

C、3个

D、4个

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第11题
新考核政策中,首次晋升的组经理考核保护周期是多少个季度()

A.1个季度

B.3个季度

C.4个季度

D.6个季度

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