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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

CA洋洋在门店宣讲门店分级加分指标有很多,以下哪一项不是呢()

A.人均贝壳分

B.人均实收业绩

C.佣金打折率

D.有商机房源去化率

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第1题
A级门店商机倾斜中,展位商机的展位分,计算方式=房源熟悉度+个人转化+贝壳分+个人业绩+新人加分+门店分级()
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第2题
下面属于门店等级分加分指标的是?()

A.门店人均贝壳分

B.人均实收业绩

C.有商机房源去化率

D.门店中M(店经理)的数量

E.成交房源价差率

F.佣金打折率

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第3题
以下与门店分级有关的说法,错误的是()

A.对于一级门店这类优秀门店,主要目的是提高省心租业务渗透率

B.对于三级门店这类低等级门店来说,可以不进行联动

C.对于二级门店这类中等的门店。主要目的是提升省心租业务量

D.对于一级门店,因为业务量比较高,机会很多,可以以低频次去联动

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第4题
在计算经销商专属人员月度补贴时,需要关注的考核指标有()

A.终端机拜访家次达成

B.门店拜访天数

C.经销商当月销售达成

D.经销商上月销售达成

E.专属人员驻地及入职时间

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第5题
”高学历占比,门店参加过花桥学院认证的S和店东,在门店高学历占比中加分,分数直接加到评A分数中。“这个说法是否正确()
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第6题
英雄包的评定纬度包括()

A.QSC

B.品牌形象维护,给品牌形象加分

C.效率,状态及活力

D.支撑服务人员在门店服务表现突出者

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第7题
运营官淘汰规则:有关数据考核淘汰是指根据公司制定的线上重点考核项达成情况进行大部内排名,且连续2个月末尾10%进行淘汰预警,连续3个月大部排名末尾10%,月度贝壳币加分三项的分数<,进行淘汰出列,由门店商圈和产品评定是否继续任用()
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第8题
解约门店保留了线下开票通知,更新在企微微信群里,需原带店CA及时关注并转发给门店结算()
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第9题
以下门店管理暂行条例中属于加分奖励的是()

A.在公司组织的培训活动中表现优异,积极主动的,奖励5学分

B.拾到用户贵重物品如现金每满100元,奖励2学分

C.轮岗员工门店守夜当月满10天,奖励20学分

D.在岗工作表现优异、服务态度积极受到门店管理认可及肯定的,奖励5学分

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第10题
门店因保管健康证失误没有提前通知过期健康证名单,员工无法上班,就按旷工处理,员工心理很难受,难道都是员工的错吗?门店没有责任吗?作为店经理,你如何处理()

A.跟员工真诚的道歉,并取消之前的旷工处理

B.在员工开大会时将案例进行宣讲

C.确认该项工作的责任人,负责排查跟踪落实

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