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[单选题]

未经所在单位人力资源部门同意,内训师不得以公司名义在系统外授课。原则上,内训师年度累计计酬学时不得超过()。

A.200学时

B.240学时

C.100学时

D.160学时

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第1题
未聘任内训师的系统内人员,年授课达()学时或累计授课达()学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。

A.36,48

B.24,48

C.36,72

D.12,24

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第2题
内部培训师的招募对于内训师来说,不仅要求他们认同和理解公司文化,而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。()
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第3题
培训师人选的选拔包括哪些流程()

A.招募:明确内训师职责、胜任标准及条件

B.报名:符合条件的人员可自荐或者被推荐报名

C.评审:候选人现场试讲、评委会开展评审

D.聘任:评审通过的候选人将被聘任为内训师

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第4题
智慧家庭工程师内训师的工作职责是:()

A.宽带业务销售

B.宣传资料发放

C.装维延伸服务

D.业务转型、产品和销售技能的转训

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第5题
发生一次或年度内累计死亡2人生产安全事故的,对二级公司分管部门负责人、专业副总师给予诫勉谈话或警告、记过处分。()
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第6题
职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
飞信主要针对内部用户开展即时支撑,针对“内训师飞信群”、“ES系统应用交流飞信群”2大飞信群开展在线实时支撑工作。()
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第8题
品质经理应该承担MT内训的授课工作()

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第9题
部门每年对部属员工进行复训和考核,确保复训时间不少于48学时。()
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第10题
F0D管理培训的初始培训学时不得小于()学时,复训培训学时不得小于()学时。

A.6,6

B.6,3

C.3,6

D.3,3

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第11题
FOD管理培训的初始培训学时不得小于6学时,复训培训学时不得小于()。

A.3学时

B.4学时

C.5学时

D.6学时

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