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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某人在50年代至60年代是劳模,但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。

A、活动性

B、时效性

C、复杂性

D、变化性

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第1题
风险的社会化与政府风险管理标准化的阶段为___。

A.20世纪30年代至50年代

B.20世纪50年代至60年代

C.20世纪60年代至90年代

D.21世纪初至今

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第2题
文件系统阶段产生的时期是()

A.20世纪40年代中期以前

B.20世纪40年代后期到50年代中期

C.20世纪50年代后期到60年代中期

D.20世纪60年代后期以来

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第3题
某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。

A、活动性

B、时效性

C、可控性

D、变化性与不稳定性

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第4题
某人在甲单位择人才,到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()
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第5题
(),计算机在数据处理技术上的突破,把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.80年中期

D.90年前期

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第6题
教育一体化模式是在哪一时期达到高潮的?()

A.20世纪60年代末至70年代初

B.19世纪60年代末至70年代初

C.20世纪50年代末至60年代初

D.20世纪60年代末至80年代初

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第7题
世纪()通常被认为是个人理财业务的萌芽时期

A.20年代到30年代

B.20年代到50年代

C.30年代到50年代

D.30年代到60年代

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第8题
第四次并购浪潮发生在()。

A.21世纪40年代到60年代

B.20世纪30年代都50年代

C.19世纪50年代到90年代

D.20世纪70年代到90年代

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