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第1题
“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()
A.激励原理
B.沟通联络原理
C.直接管理原理
D.协调目标原理
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第2题
下列各项中，属于人员配备原理的是()
A.激励原理
B.指明目标原理
C.公开竞争原理
D.许诺原理
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第3题
领导工作的原理包括()
A.命令一致原理
B.指明目标原理
C.改变航道原理
D.激励原理
E.沟通原理
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第4题
主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于 ()
A.沟通联络原理
B. 激励原理
C. 直接管理原理
D. 目标协调原理
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第5题
领导工作包括下列哪些原理（)。
A.命令一致原理
B.不断培养原理
C.责权利一致原理
D.指明目标原理
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第6题
不是人员配备原理的是()
A.责权一致原理
B.用人之长原理
C.公开竞争原理
D.不断培养原理
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第7题
主管人员应当只注意一些重要的偏差，这属于控制工作的（）
A.例外情况原理
B.直接控制原理
C.组织适应性原理
D.集权分权原理
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第8题
对主管人员来说计划工作中最主要的原理是（）
A.限定因素原理
B.灵活性原理
C.许诺原理
D.改变航道原理
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第9题
对主管人员来说，计划中最主要原理是（）
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
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第10题
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的()。
A.激励原理
B. 直接管理原理
C. 指明目标原理
D. 目标协调原理
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