根据劳动争议的合理处理程序,以下处理办法的正确顺序是()(1)向人民法院提起诉讼;(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)向劳动争议调解委员会申请调解。
A.(3)(2)(1)
B.(3)(1)(2)
C.(2)(3)(1)
D.(1)(2)(3)
A.(3)(2)(1)
B.(3)(1)(2)
C.(2)(3)(1)
D.(1)(2)(3)
A.效力
B.效应
C.效率
D.效果
A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决劳动争议
B.当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,这是处理劳动争议必经程序
C.当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是处理劳动争议必经程序
D.当事人对仲裁不服的,除依法具有终局法律效力外的裁决外,可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、行政复议
A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B.劳动仲裁可以口头申请
C.劳动争议仲裁公开进行
D.用人单位对终局裁决不服可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该裁决
(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?
(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?
(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么?
A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B.劳动仲裁可以口头申请
C.劳动争议仲裁公开进行
D.因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决,双方均不得再向法院提起诉讼