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[单选题]

段及上级检查发现的触碰红线行为(包括触碰上级红线),由分管安全段领导(或分管段领导)组织深度分析,造成事故或严重不良后果的,由()亲自组织深度分析。

A.技术科

B.安全科

C.段主要领导

D.劳人科

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第1题
对发现和防止触碰安全红线问题的人员,按照段安全考核实施办法规定进行表扬奖励。对连续被检查发现触碰安全红线问题的车间、工区,由段主管领导组织剖析,并重点帮促。()
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第2题
《南京客运段安全包保及安全管理人员现场安全检查量化办法》中规定哪些问题由分管或包保领导或委托主管科室负责人组织分析()。

A.发生触碰安全“红线”、“事苗”问题

B.安全科检查发现的A类问题

C.客运部检查发现的A类问题

D.安监室检查发现的A类问题/车队(间)自查A类问题

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第3题
因装载加固不良、货检漏检或处理不当造成列车在责任区段内处理属于触碰安全红线行为。()
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第4题
昆通信安〔2020〕50号《昆明通信段防止触碰安全红线保障措施》公布后,《昆明通信段安全底线、红线及责任追究办法》(昆通信安〔2018〕87号)文仍然有效。()
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第5题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,正确主要责任人给予开出路籍贯处分。()
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第6题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分。如主要
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第7题
触碰安全红线责任追究按《昆明局集团公司昆明通信段安全红线管理实施办法》规定执行。()
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第8题
局属各单位是“红线”管理的责任主体,单位的党政主要领导是第一责任人,主管领导是主要管理责任人,车间、班组是防止触碰“红线”的工作主体。()
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第9题
第一次触碰情节严重“红线”的,给予主要责任人警告处分,给予工班长、作业组织负责人、包保盯岗干部、车间主管领导单位内部通报批评。()
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第10题
对触碰安全红线的责任人未进行离岗培训或岗位退出的,每人次核减()分。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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第11题
出现下列哪种情况取消当季项目、标段所有奖励()

A.季度评分考核中发现触碰红线

B.考核评分低于70分

C.季度评分考核中发现触碰红线3条以上

D.项目标段因安全问题被当地主管部门通报批评

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