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[判断题]
利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样一些财务指标)的衡量结果,向员工支付薪酬的一种绩效奖励模式。()
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A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享
B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现
C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利
D.利润分享实际上是成本节省分享
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价